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企業文化
企業文化能激發員工的使命感：
不管是什么企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。
企業文化能加強員工的責任感：
企業要通過大量的資料好文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌溉責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。
企業文化能凝聚員工的歸屬感：
企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。
企業文化能實現員工的成就感：
一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業繁榮了員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大越明顯。
經營理念：
創造生活從拼搏開始 檢驗真理從實踐開始 成就事業從信譽開始。
管理理念：
人即盡其才，則百事舉矣。百事舉矣，則富強不足謀也。執著追求，為社會貢獻優質的產品和完善的服務。
服務理念：
為顧客提供卓越的制冷產品和技術服務。以顧客為中心，追求產品和服務的卓越。
卓越就是要以高品質的產品，滿足顧客的現實需求和潛在需求，并從產品質量向工作作風、技術服務延伸以制造上精心，服務上誠心，實現使用者放心、歡心。
人力資源理念：
海納百川，讓蛟龍騰飛；千舟競發，任群英爭先。
公司的人才觀有兩方面的涵義：
一是廣納優秀專業制冷人才，在上秋制冷的平臺上一展風采；
二是不唯親，只唯賢，讓人盡其能，才盡其智。
